Thủ tục kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm tuân theo quy trình pháp lý nghiêm ngặt. Quý khách hàng cần nắm rõ trình tự, thời hạn và căn cứ kháng cáo theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015. Viện kiểm sát nhân dân có quyền kháng nghị bản án sơ thẩm. Mẫu đơn xin kháng cáo phải đáp ứng các yêu cầu về hình thức, nội dung theo luật định. Quyết định xét xử phúc thẩm có thể duy trì, sửa đổi hoặc hủy bỏ bản án sơ thẩm. Bài viết sẽ hướng dẫn Quý khách chi tiết về hồ sơ và thủ tục kháng cáo.
Thủ tục kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Quyền kháng cáo bản án lao động sơ thẩm
Quyền kháng cáo bản án lao động sơ thẩm được quy định tại Điều 271 Bộ luật tố tụng Dân sự 2015. Theo đó, các đối tượng có quyền kháng cáo bao gồm:
- Đương sự (người lao động, người sử dụng lao động);
- Người đại diện hợp pháp của đương sự;
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân khởi kiện.
Các đối tượng này có quyền kháng cáo toàn bộ hoặc một phần bản án sơ thẩm, quyết định tạm đình chỉ hoặc đình chỉ giải quyết vụ án của Tòa án cấp sơ thẩm. Mục đích là yêu cầu Tòa án cấp phúc thẩm xét xử lại theo thủ tục phúc thẩm.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cũng có quyền kháng cáo bản án sơ thẩm với tư cách là người đại diện hợp pháp của đương sự quy định tại khoản 4 Điều 272 Bộ luật tố tụng Dân sự 2015.
Thời hạn kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Căn cứ Điều 273 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, thời hạn kháng cáo được quy định như sau:
- Đối với bản án của Tòa án cấp sơ thẩm là 15 ngày, kể từ ngày tuyên án;
- Đối với đương sự không có mặt tại phiên tòa hoặc khi tuyên án mà có lý do chính đáng, thời hạn kháng cáo tính từ ngày nhận được bản án hoặc ngày bản án được niêm yết;
- Trường hợp đương sự vắng mặt khi tuyên án mà không có lý do chính đáng thì thời hạn kháng cáo vẫn tính từ ngày tuyên án;
- Đối với quyết định tạm đình chỉ, đình chỉ giải quyết vụ án của Tòa án cấp sơ thẩm: 07 ngày kể từ ngày đương sự, cơ quan, tổ chức, cá nhân khởi kiện nhận được quyết định hoặc kể từ ngày quyết định được niêm yết theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.
- Nếu gửi đơn qua bưu điện, ngày kháng cáo xác định theo dấu bưu điện nơi gửi. Đối với người đang bị tạm giam, ngày kháng cáo là ngày đơn được giám thị trại giam xác nhận.
Thời hạn kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Hồ sơ cần chuẩn bị khi kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Mẫu đơn kháng cáo và cách điền
Đơn kháng cáo phải làm theo Mẫu số 54-DS ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP. Tại Điều 274 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 có quy định về nội dung của đơn kháng cáo bản án của Tòa án sơ thẩm gồm có:
- Ngày, tháng, năm làm đơn kháng cáo;
- Tên, địa chỉ; số điện thoại, fax, địa chỉ thư điện tử (nếu có) của người kháng cáo;
- Kháng cáo toàn bộ hoặc phần của bản án, quyết định của Tòa án cấp sơ thẩm chưa có hiệu lực pháp luật;
- Lý do của việc kháng cáo và yêu cầu của người kháng cáo;
- Chữ ký hoặc điểm chỉ của người kháng cáo.
Khi điền đơn, cần ghi rõ tên Tòa án đã xét xử sơ thẩm, thông tin người kháng cáo, nội dung và lý do kháng cáo cụ thể. Đơn phải có chữ ký, con dấu (nếu là tổ chức) theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014.
Tài liệu, chứng cứ bổ sung (nếu có)
Ngoài đơn kháng cáo, người kháng cáo cần gửi kèm các tài liệu, chứng cứ bổ sung (nếu có) để chứng minh cho kháng cáo của mình là có căn cứ và hợp pháp quy định tại khoản 8 Điều 272 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
>>> Click tải: mẫu đơn kháng cáo bản án dân sự sơ thẩm
Quy trình kháng cáo và giải quyết kháng cáo bản án lao động
Trình tự kháng cáo bản án sơ thẩm
Quy trình kháng cáo bản án sơ thẩm được thực hiện theo các bước sau:
- Bước 1: Chuẩn bị và nộp đơn kháng cáo cho Tòa án cấp sơ thẩm đã xét xử vụ án quy tại Điều 272 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015
- Bước 2: Tòa án xem xét tính hợp lệ của đơn kháng cáo. Nếu đơn chưa hợp lệ, Tòa án yêu cầu sửa đổi, bổ sung quy định tại Điều 274 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015
- Bước 3: Tòa án thông báo việc kháng cáo cho Viện kiểm sát cùng cấp và đương sự liên quan quy định tại Điều 277 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
- Bước 4: Tòa án cấp sơ thẩm gửi hồ sơ vụ án, đơn kháng cáo lên Tòa án cấp phúc thẩm trong thời hạn 5 ngày làm việc quy định tại Điều 283 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
- Bước 5: Tòa án cấp phúc thẩm thụ lý vụ án và thông báo cho các bên liên quan quy định tại Điều 285 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
>>> Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục kháng cáo bản án dân sự sơ thẩm
Các bước trong quy trình xét xử phúc thẩm
Quy trình xét xử phúc thẩm quy định tại các Điều 285 đến Điều 315 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 bao gồm các bước chính:
- Thụ lý vụ án và thành lập Hội đồng xét xử phúc thẩm;
- Chuẩn bị xét xử phúc thẩm (trong thời hạn 2 tháng, có thể gia hạn thêm 1 tháng) ;
- Ra quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm;
- Tiến hành phiên tòa phúc thẩm;
- Tuyên án phúc thẩm.
Tòa án cấp phúc thẩm có thể giữ nguyên, sửa một phần hoặc toàn bộ bản án sơ thẩm, hủy bản án sơ thẩm để xét xử lại hoặc đình chỉ xét xử phúc thẩm vụ án.
Xem thêm: Trình tự, thủ tục giải quyết vụ án dân sư ở cấp phúc thẩm
Dịch vụ pháp lý trong kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm là thủ tục pháp lý phức tạp, đòi hỏi hiểu biết chuyên môn. Người lao động và doanh nghiệp có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên nghiệp để được hỗ trợ trong quá trình này.
Các luật sư có kinh nghiệm sẽ giúp:
- Soạn thảo đơn kháng cáo đúng mẫu;
- Thu thập chứng cứ bổ sung;
- Chuẩn bị lập luận pháp lý vững chắc;
- Đại diện cho khách hàng tại phiên tòa phúc thẩm vụ án lao động
- Luật sư bảo vệ quyền lợi của đương sự trong vụ án tranh chấp lao động
Luật sư cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu về tranh chấp lao động, hỗ trợ khách hàng trong quá trình kháng cáo bản án sơ thẩm tại các tỉnh thành. Quý khách có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về thủ tục kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm.
Tham khảo thêm: Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
Dịch vụ pháp lý trong kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm
Kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm đòi hỏi hiểu biết pháp lý và thực hiện đúng quy trình. Quý khách cần nắm vững quyền kháng cáo, thời hạn, hồ sơ cần thiết và trình tự thủ tục. Mẫu đơn kháng cáo, chứng cứ bổ sung và quy trình xét xử phúc thẩm là các yếu tố quan trọng. Luật L24H cung cấp dịch vụ luật sư lao động, hỗ trợ Quý khách trong quá trình kháng cáo bản án sơ thẩm. Liên hệ ngay 1900633716 để được hỗ trợ từ đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi.
1900.633.716