Cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn theo quy định

Mức chu cấp cho con sau ly hôn là việc là việc cha hoặc mẹ có nghĩa vụ đóng góp tiền bạc, tài sản để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của con khi không sống chung. Tuy nhiên, hiện nay vẫn có nhiều người thắc mắc về cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn theo quy định của pháp luật. Sau đây là những nội dung cơ bản mà Luật L24H cung cấp về vấn đề này.

Mức chu cấp cho con sau ly hôn

Mức chu cấp cho con sau ly hôn

Nghĩa vụ cấp dưỡng con sau ly hôn thuộc về ai?

Căn cứ Điều 58 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quyền, nghĩa vụ của cha mẹ và con sau khi ly hôn như sau:

Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn được áp dụng theo quy định tại các điều 81, 82, 83 và 84 của Luật này.

Căn cứ Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn như sau:

  • Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.
  • Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
  • Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.

Như vậy, người không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Trong trường hợp người trực tiếp nuôi con có khả năng, điều kiện và không cần cầu cấp dưỡng cho con thì không phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nữa.

Cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn theo quy định

Hai bên tự thỏa thuận

Căn cứ theo Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 không quy định mức cấp dưỡng tối thiểu hiện nay hay mức cấp dưỡng tối đa là bao nhiêu mà pháp luật cụ thể là chỉ quy định chung như sau:

  • Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng;

Như vậy, mức cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn trước hết là do thỏa thuận giữa hai vợ chồng.

Do Tòa án xác định

Bên cạnh đó theo Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định thì:

  • Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, trong trường hợp hai vợ chồng không thỏa thuận với nhau được mức cấp dưỡng cho con thì vợ hoặc chồng phải liệt kê các khoản thu nhập trung bình tạo lập được trong một tháng, để từ đó Tòa án làm căn cứ để đưa ra một mức cấp dưỡng phù hợp nhất.

Tòa án xác định mức chu cấp cho con

Tòa án xác định mức chu cấp cho con

>>> Xem thêm: Chồng cũ không chu cấp tiền cho con sau ly hôn

Phương thức cấp dưỡng

Căn cứ theo Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về phương thức cấp dưỡng như sau:

  • Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.
  • Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Không thực hiện cấp dưỡng nuôi con có bị xử phạt không?

Hiện nay, pháp luật Việt Nam đã có những quy định và các biện pháp để xử lý khi một bên trốn tránh trách nhiệm, nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn cho con như sau:

Xử phạt hành chính

Tại Điều 57 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật. Đồng thời bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc thực hiện nghĩa vụ nuôi dưỡng.

Truy cứu trách nhiệm hình sự

Hành vi trốn tránh không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn cũng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có đủ các dấu hiệu tội phạm được quy định tại Điều 186 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017 như sau:

  • Từ chối, trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Làm cho con lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe.
  • Hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính mà còn vi phạm.

Thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.

Xử lý khi trốn nghĩa vụ cấp dưỡng

Xử lý khi trốn nghĩa vụ cấp dưỡng

>>Xem thêm: Trốn nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn có bị xử phạt không? 

Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt khi nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

  • Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
  • Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
  • Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
  • Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;
  • Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;
  • Trường hợp khác theo quy định của luật.

Như vậy, nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ kết thúc trong các trường hợp nêu trên.

Luật sư tư vấn cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn

  • Tư vấn về nghĩa vụ, trách nhiệm và mức cấp dưỡng cho con sau ly hôn phù hợp;
  • Luật sư tư vấn cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn;
  • Tư vấn các trình tự thủ tục khởi kiện đòi tiền cấp dưỡng nuôi con; thay đổi mức cấp dưỡng
  • Tư vấn thi hành án nghĩa vụ cấp dưỡng;
  • Tư vấn thủ tục tố cáo hành vi vi phạm nghĩa vụ cấp dưỡng;
  • Soạn thảo khởi kiện yêu cầu cấp dưỡng hoặc đơn từ, mẫu đơn khác hỗ trợ trong các vụ việc khách hàng;
  • Luật sư chuyên môn bảo vệ quyền lợi cho thân chủ khi giải quyết vấn đề cấp dưỡng, ly hôn, phân chia tài sản.

Như vậy, cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn sẽ phụ thuộc thỏa thuận giữa hai vợ chồng hoặc nếu không thỏa thuận được thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết. Trên đây là bài viết tư vấn về cách tính mức chu cấp cho con sau ly hôn theo quy định của pháp luật. Nếu trong quá trình tìm hiểu quý độc giả vẫn còn thắc mắc, hoặc muốn tìm hiểu chuyên sâu, cụ thể hơn cần Luật sư luật hôn nhân và gia đình tư vấn trực tuyến miễn phí vui lòng liên hệ đến hotline 1900.633.716 để được tư vấn kỹ hơn. Xin cảm ơn.

Scores: 5 (44 votes)

Bài viết được thực hiện bởi Luật Sư Võ Tấn Lộc

Chức vụ: Luật sư thành viên

Lĩnh vực tư vấn: Đất Đai, Hình Sự, Dân Sự, Hành Chính, Lao Động, Doanh Nghiệp, Thương Mại, Hợp đồng, Thừa kế, Tranh Tụng, Bào Chữa và một số vấn đề liên quan pháp luật khác

Trình độ đào tạo: Đại học Luật, Luật sư

Số năm kinh nghiệm thực tế: 8 năm

Tổng số bài viết: 1,805 bài viết

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Tư vấn miễn phí gọi: 1900.633.716