Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí tại Long An đáp ứng nhu cầu cấp thiết của người lao động và doanh nghiệp. Dịch vụ này cung cấp thông tin pháp lý chính xác về quyền lợi, nghĩa vụ trong quan hệ lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Người dùng có thể tiếp cận tư vấn nhanh chóng, thuận tiện mọi lúc mọi nơi qua các nền tảng trực tuyến. Bài viết sẽ giới thiệu chi tiết về nội dung và cách thức sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí tại Long An.

Dịch vụ hỗ trợ tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí

Nội dung tư vấn về pháp luật lao động

Hợp đồng lao động

Theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Thông thường, một hợp đồng lao động cơ bản thường bao gồm các vấn đề liên quan đến hình thức, nội dung và thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể:

Hình thức hợp đồng.
Nội dung hợp đồng.
Phụ lục hợp đồng.
Giao kết và thực hiện hợp đồng.
Quyền và nghĩa vụ của các bên.
Các điều khoản cơ bản cần có trong hợp đồng như thông tin các bên, công việc và địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, mức lương và phụ cấp, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm xã hội.
Vấn đề pháp lý liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường vi phạm và xử lý kỷ luật lao động.
Hướng dẫn cách thức giao kết hợp đồng đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi của các bên.

Dịch vụ tư vấn về hợp đồng lao động có thể kể tới như sau:

Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động: Xác định loại hợp đồng phù hợp; Đảm bảo nội dung hợp pháp và đầy đủ
Rà soát, sửa đổi hợp đồng lao động
Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng hiện tại
Tư vấn thực hiện hợp đồng lao động
Hướng dẫn quyền và nghĩa vụ các bên
Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật

Tiền lương, chế độ bảo hiểm

Theo khoản 3 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm mức lương và phụ cấp lương.

Nội dung tư vấn về tiền lương bao gồm:

Mức lương tối thiểu.
Hình thức trả lương.
Kỳ hạn trả lương.
Tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm, tiền lương ngừng việc, các khoản phụ cấp và tiền thưởng.
Cách tính lương, khấu trừ lương và giải quyết tranh chấp về tiền lương theo quy định pháp luật hiện hành.
Về chế độ bảo hiểm, tư vấn về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Quyền lợi bảo hiểm, thủ tục tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.

Nội quy lao động, kỷ luật lao động

Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.

Nội dung tư vấn về nội quy lao động bao gồm:

Các nội dung bắt buộc trong nội quy.
Quy trình xây dựng và ban hành nội quy.
Cách thức xây dựng nội quy đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và đặc thù của từng doanh nghiệp.
Về kỷ luật lao động, tư vấn về các hình thức kỷ luật, trình tự xử lý kỷ luật và quyền của người lao động khi bị xử lý kỷ luật.
Cách thức xử lý vi phạm kỷ luật đúng quy định, tránh các tranh chấp pháp lý có thể phát sinh.
Quyền khiếu nại và giải quyết tranh chấp khi bị xử lý kỷ luật không đúng.

Giải quyết tranh chấp lao động

Nội dung tư vấn về giải quyết tranh chấp lao động bao gồm:

Phân loại tranh chấp lao động
Xác định thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
Trình tự thủ tục giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền
Quy trình hòa giải, trọng tài lao động và khởi kiện tại Tòa án đối với từng loại tranh chấp lao động
Cách thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, tài liệu chứng cứ và trình bày quan điểm trước cơ quan giải quyết tranh chấp.
Luật sư bảo vệ quyền lợi của đương sự trong vụ án tranh chấp lao động

>>>Xem thêm: Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động được giải quyết bằng phương thức nào

Tranh chấp lao động được giải quyết bằng phương thức nào?

Dịch vụ hỗ trợ, tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí tại Long An

Gói dịch vụ tư vấn thường xuyên

Gói dịch vụ tư vấn pháp luật lao động thường xuyên cung cấp hỗ trợ pháp lý liên tục cho doanh nghiệp và người lao động. Dịch vụ này còn được gọi là “Luật sư nội bộ”, cho phép khách hàng yêu cầu tư vấn bất cứ khi nào phát sinh vấn đề pháp lý trong hoạt động. Luật sư sẽ hỗ trợ giải đáp thắc mắc, soạn thảo và rà soát văn bản, tư vấn tuân thủ pháp luật lao động.

Nội dung tư vấn thường xuyên bao gồm:

Cập nhật các quy định mới về lao động
Hướng dẫn áp dụng pháp luật vào thực tiễn doanh nghiệp
Tư vấn về quan hệ lao động
Soạn thảo và rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động
Tư vấn về chế độ tiền lương và các phúc lợi lao động khác
Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh

Gói dịch vụ này giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro pháp lý, xây dựng môi trường lao động tuân thủ pháp luật. Đồng thời, người lao động cũng được bảo vệ quyền lợi tốt hơn thông qua việc tiếp cận tư vấn pháp lý thường xuyên.

Tham khảo thêm: Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động nội bộ doanh nghiệp

Dịch vụ đơn lẻ

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động đơn lẻ cung cấp hỗ trợ pháp lý cho từng vấn đề cụ thể. Khách hàng có thể yêu cầu tư vấn về một vấn đề pháp lý riêng biệt mà không cần đăng ký gói dịch vụ dài hạn. Luật sư sẽ nghiên cứu tình huống cụ thể và đưa ra ý kiến tư vấn phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

Nội dung tư vấn đơn lẻ có thể là một trong các vấn đề sau:

Soạn thảo hợp đồng lao động
Xử lý kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp cụ thể
Tư vấn về quyền lợi bảo hiểm.
Đề xuất phương án giải quyết tranh chấp lao động.

Dịch vụ này phù hợp với các cá nhân, doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn không thường xuyên. Và giúp tiết kiệm chi phí cho những đơn vị chỉ cần tư vấn đột xuất, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng tư vấn chuyên sâu.

Các gói dịch vụ luật sư tư vấn về pháp luật lao động

Chi phí dịch vụ khi thuê luật sư lao động

Chi phí dịch vụ khi thuê luật sư lao động trực tuyến được tính theo nhiều hình thức linh hoạt.

Đối với dịch vụ tư vấn thường xuyên, mức phí cố định thường được áp dụng. Phí này được thỏa thuận dựa trên khối lượng công việc và thời gian tư vấn. Nếu phát sinh tình tiết mới, các bên có thể điều chỉnh mức phí thông qua phụ lục hợp đồng.
Đối với dịch vụ đơn lẻ, mức thù lao được tính theo giờ tư vấn hoặc theo vụ việc cụ thể. Luật sư sẽ đánh giá mức độ phức tạp của vấn đề và thời gian cần thiết để đưa ra mức phí hợp lý.
Đối với những vụ việc phức tạp, các bên có thể thỏa thuận áp dụng phí kết quả. Theo đó, ngoài mức phí cơ bản, luật sư sẽ nhận thêm một khoản thưởng nếu đạt được kết quả như mong muốn.

Mức phí cụ thể sẽ được thỏa thuận và ghi nhận trong Hợp đồng dịch vụ pháp lý. Luật sư cam kết đưa ra mức phí hợp lý, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh chi phí bổ sung, luật sư sẽ thông báo và thỏa thuận lại với khách hàng trước khi tiến hành.

Phương thức liên hệ luật sư lao động trực tuyến

Để tiếp cận dịch vụ tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí tại Long An, khách hàng có nhiều phương thức liên hệ thuận tiện.

Tư vấn qua EMAIL: info@luat24h.com.vn
Trả lời tin nhắn trực tiếp trên WEBSITE, Zalo, Facebook Luật L24H
Để nhận hỗ trợ tư vấn luật lao động miễn phí qua tổng đài điện thoại: Chỉ cần dùng điện thoại cá nhân gọi về số tổng đài trực tuyến 1900.633.716 và trình bày nội dung cần tham vấn với luật sư lao động.
Tư vấn về luật lao động trực tiếp tại trụ sở văn phòng công ty tại TP.HCM: 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP.HCM
Chi nhánh văn phòng tư vấn luật tại TP Hà Nội: Tầng 6 tòa nhà MD Complex, số 68 Nguyễn Cơ Thạch, phường Cầu Diễn, quận Từ Liêm, Tp. Hà Nội

Tham khảo thêm: Dịch vụ luật sư tại Long An

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí tại Long An mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động. Quý khách hàng có thể tiếp cận tư vấn pháp luật lao động chuyên sâu một cách nhanh chóng, thuận tiện mà không bị giới hạn về địa lý. Để được hỗ trợ ngay, hãy liên hệ hotline 1900633716. Đội ngũ luật sư lao động giàu kinh nghiệm của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Quý khách trong lĩnh vực pháp luật lao động.